大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神 奮力推動企業高質量發展
淮北礦業集團隆重表彰2022年度先進集體、先進個人
4月27日，淮北礦業集團召開2022年度先進集體、先進個人表彰大會，隆重表彰一年來涌現出來的各類先進。淮北礦業集團黨委書記、董事長方良才出席會議并講話。他強調，集團上下要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，腳踏實地、真抓實干，堅定不移完成全年目標任務，奮力推動集團高質量發展。
淮北礦業集團及淮北礦業領導孫方、葛春貴、許建清、周四新、周衛金、邱丹、王圣茂、劉杰（工會）、陳亞東、朱世奎、聶政、劉杰（股份）等出席會議。
大會在雄壯的國歌聲中開始。淮北礦業集團黨委副書記、總經理孫方宣讀了《關于表彰淮北礦業集團2022年度先進集體、先進個人的決定》，對15家先進集體、30個標桿區隊、50個標桿班組，10名“企業功勛”榮譽獎章獲得者、125名勞動模范、352名五好職工進行了隆重表彰。
會議指出，2022年，集團上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實“567”年度總體部署，推動各項工作齊頭并進，經濟運行質量高，項目建設推進快，黨建引領保障強。今年以來，集團上下起步就沖刺、開局就發力，狠抓“566”年度總體部署落實，一季度營業收入、利潤總額均創歷史同期最好水平。
會議強調，要旗幟鮮明講政治。扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，各單位黨委要扛起主體責任，黨委書記要扛起第一責任人責任，認真抓好方案落實；牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作；堅定不移抓好巡視、審計“兩個整改”，以及中央、省環保督察反饋問題整改，全力以赴做好后半篇文章。要大抓基層強黨建。堅持黨建工作規劃引領、清單閉環管理，大力推進“一支部一品牌”建設；堅持黨建工作和思想政治工作一體化推進，全力以赴打造黨支部書記“三進”品牌；主題教育期間，要扎實開展“六亮”特色活動。要堅持黨管干部、嚴管干部，加大末位淘汰力度，堅決讓“混日子、躺平式”的干部出局。
會議要求，要嚴字當頭保安全。各級領導干部要以上率下“嚴細實精”、大力踐行“四勤四到”；要牢記“嚴管就是對職工生命的最大保護”，旗幟鮮明反“三違”、打造假、查紅線、掛紅牌；要深刻吸取各類事故教訓，扎實開展“三步走”目標行動、安全生產綜合整治，全力抓好煤礦重大災害治理，堅決杜絕“黑天鵝”“灰犀?！笔录?。要上項目促發展。集團上下要按照“三個一批”思路，聚焦“九投產、六開工、三加快”年度目標，掯住關鍵節點；要奮勇爭先抓發展，大力實施“賽馬”機制，進一步激勵先進、鞭策后進。要聚焦企業發展高質量。集團上下要牢牢掯住全年目標任務，全力以赴補短板、鍛長板，堅定不移完成各項生產經營指標。要堅決破除“唯條件論”思想，大刀闊斧推進“四化三減”“兩智一控”。要牢固樹立“過緊日子”的思想，千方百計降一切成本，厲行節約辦一切事情。
會議強調，要將心比心惠民生。要尊重職工的主體地位和首創精神，營造鼓勵創新、人人創優的濃厚氛圍。要加強產業工人隊伍建設，建設知識型、技能型、創新型勞動大軍。要積極創建勞模工作室、工匠工作室，為人才施展才華搭建舞臺。要全力辦好六件民生實事，著力解決職工群眾“急難愁盼”問題。要持續深化“小微腐敗”專項整治，以零容忍的態度懲治克扣截留、分配不公等侵害職工利益行為。各級工會要圍繞中心、服務大局，堅決履行維護職工合法權益的基本職責，盡心竭力為職工群眾服好務，打造最有溫度的“職工之家”。
淮北礦業集團工會第一副主席劉杰主持會議，并就貫徹落實好會議精神提出要求。
會上，勞模代表宣讀了淮北礦業集團2022年度先進集體、先進個人代表向礦區廣大職工和家屬發出的《倡議書》。
大會在嘹亮的淮北礦業之歌聲中閉幕。
此次表彰大會采取電視實況直播的方式進行。集團廣大干部職工和家屬通過礦區電視和“智慧淮礦”手機客戶端進行了收聽收看。
（審核：王敬華 責編：王宏杰）