點“綠”成金向未來
淮北礦業集團科技創新平臺建設激發改革活力
淮北礦業綠色化工新材料研究院（以下簡稱“化工研究院”）揭牌一年多來，申請專利15項，其中9項已獲授權；2項對外合作重點研發項目取得階段性成果；3項成熟成果推薦通過淮北礦業集團項目審查……
五月如火，初夏綻放希望。
以甲醇馳放氣為原材料的馳放氣制備高純氫項目落地生花，實現首季開門紅；年產10萬噸碳酸二甲酯項目，總進度完成77%；年產10億Nm3焦爐煤氣分質深度利用項目完成34.08%；碳酸酯項目完成13.29%。
“1個建成運營、3個在建項目，是點燃科技創新引擎、培育新質生產力的重要突破口。”在臨渙焦化黨委書記、董事長李治國看來，一個個新質生產力項目改變了過去產業結構單一、受市場影響大的被動局面，有助于摘掉傳統煤化工的“有色眼鏡”。
今天，臨渙焦化這一集團煤化工“老大哥”，以轉型發展新姿態，深入挖潛新質生產力、挖掘自身產業鏈空間，充滿生機與活力。
近年來，在“雙碳”背景下，集團聚焦科技體制機制“堵點”、產業發展技術“卡點”，積極深化改革，探索以科技創新引領的現代化產業體系建設，全力競逐產業高端化、多元化、低碳化發展新賽道。
發展出題，改革答題
從“十一五”至“十四五”，回顧集團產業轉型發展歷程，從“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”發展戰略到“煤化——鹽化一體化”工程實施，再到“做精煤炭主業、做大化工產業、做活戰新產業”布局展開，臨渙煤化工、華塑鹽化工園區躋身安徽省四大新型化工基地。但受體制機制制約，科技創新乏力，產業高端化、多元化、低碳化發展一度后勁不足。
在科學技術是第一生產力的今天，集團綠色低碳轉型之路怎樣走？發展出題目，創新做文章，改革來答題。
“關鍵核心技術是要不來、買不來、討不來的，要集聚創新資源，進一步推動化工產業發展向更高層次邁進。”淮北礦業集團黨委副書記、總經理孫方在2022年10月28日“化工研究院”揭牌儀式上，道出了企業現代產業體系構建“密碼”。
集團立足產業強鏈、延鏈、補鏈實際，審視自身現代化產業體系建設短板，聚焦科技產業一體化機制體制屏障，創新成立淮北礦業綠色化工新材料研究院，堅定走好“創新+產業”發展路子，深化與高等院校、科研院所合作，協同上下開展化工產業關鍵核心技術攻關；示范引領、引智借力，全力挖潛新質生產力、延伸延長產業鏈，提升產業價值鏈。
創新平臺，平臺創新
“面向生產難題、面向產業規劃、面向產業未來，我們以助推者、參謀者、宣傳者的擔當踐行，執平臺創新之筆，加快繪制體制機制改革及科技創新線路圖。”綠色化工新材料研究院黨總支書記、院長劉凱說。
作為集團建設企業現代化產業體系平臺“窗口單位”，該院揭牌一年多來，交出了改革創新的高分答卷。
——平臺建設速度“快”。同江南大學、中國科學院寧波材料所聯建研發中心，與國內58所高校、42家研究所和企業建立聯系，建成生物化工重點實驗室、綜合實驗室、高分子材料實驗室。
——體制機制屏障“消”。先后出臺“科研成果評價體系”等30多項配套方案，成功入選省科技廳“綜合授權+負面清單”試點單位；“全職引進+柔性合作+共享共用”方式引進專業人才7人，其中柔性引進化工博士1人。
——引智借力動力“足”。編制生物能源、氫能、可降解材料等“產業鏈圖”11項，聚焦產業困難，開展課題研究7項、提供技術服務15次；聚焦產業規劃，研發課題6項，3項成熟成果推薦通過集團項目審查；聚焦產業未來，開展16項課題研究，尋求未來產業發展突破點。
逐“綠”前行，“點”綠燎原
綠色化工新材料研究院著眼于新材料、新能源，向“新”向“綠”的體制機制改革和科技創新示范引導，為集團推動產業綠色低碳轉型、因地制宜發展優質生產力注入一股股洪流。
2022年以來，集團研發投入強度連年位居省屬企業前列，研發投入呈現每年10%以上增幅；創新平臺新軍不斷，僅2023年，新增碳鑫科技、相王醫療健康安徽省企業研發中心，新增省高嶺土工程技術和氯堿化工工程技術研究中心，科技創新成果不斷涌現，榮登2023年安徽省發明專利“百強榜”。
隨著化工研究院PBAT共聚酯合成、環保型高性能綜合防護材料、微生物發酵法制備己二胺等9項重點推進科研攻關項目有序推進，為集團產業高端化、多元化、低碳化發展提供了堅強的科技支撐。2024年，集團計劃固定資產投資92.32億元，其中戰新產業投資31.42億元、占比達34.03%，產業綠色低碳轉型的奮進步伐愈發鏗鏘有力。
隨著今年集團生物可降解新材料、碳酸二甲酯、乙基胺、碳酸酯、超凈高純濕電子化學品及電子特氣等20個產品價值高、市場前景好的項目陸續投產、相繼開工、加速建設，企業現代化產業體系構建雛形初現。
點點微光，凝聚成炬。聚集創新資源，向“新”向“綠”奮進，加大創新平臺、加速平臺創新，點“綠”成金，必將迎來集團產業多元化、高端化、智能化發展的嶄新局面。
（審核：李治國 徐志安 責編：王宏杰）