自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，淮北礦業(yè)集團(tuán)堅持以職工為中心，扎實(shí)開展“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動，建立了集團(tuán)、基層兩級民生事項清單，用心用力用情為職工辦實(shí)事、解難題，讓職工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的關(guān)懷和溫暖。
為更好地了解職工需求，集團(tuán)立足開門教育，積極拓寬民意訴求渠道。通過民聲呼應(yīng)平臺、民主接待日、領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪、黨支部書記“三進(jìn)”、閱辦職工群眾來信等具體舉措，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部“開門接訪”常態(tài)化，廣泛聽取職工意見、了解民生需求，確保民生實(shí)事符合民生民愿，真正惠及職工。近期，朱莊礦一名職工通過“民聲呼應(yīng)”平臺反映宿舍的燈光昏暗問題，該訴求10分鐘內(nèi)得到單位回應(yīng)解決，讓職工深切感受到提出的問題受關(guān)注、受重視。
“兩堂一舍”是職工工作之余重要的生活場所。過去，集團(tuán)部分單位的“兩堂一舍”設(shè)施較為陳舊、且環(huán)境不佳，無法滿足職工對美好生活的向往。為改善這一狀況，集團(tuán)積極行動，深入基層開展調(diào)研，實(shí)地了解“兩堂一舍”的實(shí)際情況和職工需求狀況，下發(fā)了《民生工程計劃通知》，將“兩堂一舍”改造列入集團(tuán)民生實(shí)事清單，明確改造目標(biāo)，細(xì)化工作任務(wù)，制定階段性目標(biāo)。
現(xiàn)在，“兩堂一舍”改造工程穩(wěn)步推進(jìn)，并根據(jù)職工需要在職工澡堂配備毛巾烘干機(jī)，為職工宿舍添置床墊、床褥，看到一件件暖心實(shí)事，職工們臉上洋溢著幸福的笑容。
此外，為滿足職工的身體健康需求，集團(tuán)大力推進(jìn)相關(guān)工作。日前，在臨渙焦化安裝的“智能體檢機(jī)”前，職工正有序排隊體檢，這是集團(tuán)文體活動設(shè)施更新增設(shè)的一個縮影。截至5月初，集團(tuán)民生事項清單197項已完成23項，基層民生事項清單361項，已完成50項。
“下一步，集團(tuán)將繼續(xù)深入貫徹中央八項規(guī)定精神，不斷探索為職工服務(wù)的新路徑、新方法，書寫更加溫暖的民生答卷，推動企業(yè)與職工共同發(fā)展，共創(chuàng)美好未來?！奔瘓F(tuán)工會有關(guān)負(fù)責(zé)人說。
（審核：韋超 責(zé)編：王宏杰）